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为深入践行"三抓三促"行动，着力提升工作效能，突破个别专业、部分班级就业瓶颈，5月6日，张军荣副校长主持召开2023届毕业生就业工作集体谈话提醒会。被谈话人员主要为就业进度滞后班级的班主任。临床护理学院、中医药学院、医学技术学院的主要负责人、就业负责人及就业干事参会。

会上，张军荣副校长首先通报截止4月份全校总就业率及各二级学院就业率情况，并对比分析去年同期数据，分析目前就业状况；接着被谈话的15个班主任作工作汇报，简要分析学生未就业原因，提出就业工作中存在的问题。

张军荣副校长对每个班主任的工作做了点评，对共性问题，如对班级就业数据统计掌握情况不及时；班级学生状况底数不清；对专升本、三支一扶常态化"卡脖子"问题，引导学生抓住就业黄金期，做"二手准备"的指导精度欠细；学生公立医院、大城市、家门口就业观念转变指导匮乏等问题，提出主要解决措施，即坚持问题导向，坚持目标导向，注意方式方法，落实落细就业举措，促进学生早就业、稳就业。

开展就业工作集体谈话提醒是学校帮助指导和促进就业的一个常态化措施，目的是通过谈话归集、聚拢就业工作中存在的核心与个性化问题，压实工作责任，加强指导督导，良性推进学校毕业生就业工作向前迈步。