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为进一步加强师资建设，促进新教师快速成长，人事处会同教务处、相关二级学院于6月20日下午，在2号教学楼601教室组织进行了新入职教师教学试讲听课考核评定。学校副校长毕效武、张军荣，人事处、教务处及相关学院负责人出席本次活动并担任评委，活动由人事处马泽云处长主持。

本次共有6位新进教师参与试讲。活动前，新教师们对试讲内容进行了精心准备和设计，提交了详细的教案。试讲过程中，新教师们教态自然大方，内容安排合理，思路清晰，表达流畅，展现出良好的教学风貌和业务素养。评委们对各位新教师进行了认真的评议，肯定了试讲老师们的表现，并从教学内容、教学方法、教学技能等方面提出了宝贵的意见和建议。

试讲结束后，毕效武副校长作了总结讲话，他充分肯定了新入职教师们的现场表现，并对各位老师提出了更高的要求，希望大家在今后的教学工作中，做到因材施教、关爱学生、教学相长，成长为一名情怀高尚、师德崇高、业务精湛的优秀教师。青年教师们纷纷表示受益匪浅，日后定将严格要求自己，加强学习，弥补不足，再接再厉，不断提升自己的教学能力和综合素养，尽快成长为一名合格的高校教师。

新入职教师教学试讲听课考核评定，是学校认定新教师具备授课资格的启动环节，是检验其教学基本能力和教学基本水平的重要环节，更是促进青年教师重视专业教学、树立先进教学理念、提升教学能力的有力抓手，对于进一步提高学校教学水平、提高人才培养质量具有重要意义。